Arbeiten bei S&P

Um unser Wachstum der vergangenen Jahre fortzusetzen, suchen wir immer wieder neue Mitarbeiter, die Spaß daran haben, in einem dynamischen Team an spannenden Projekten im IT-Umfeld zu arbeiten, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam das Unternehmen weiterzuentwickeln. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen.

Was wir von unseren Mitarbeitern erwarten

Neben den fachlichen Voraussetzungen für die jeweiligen Aufgaben erwarten wir von unseren Mitarbeitern:

  • Sicheres Auftreten, Überzeugungs-, Durchsetzungsvermögen und Konfliktbereitschaft
  • Systematische und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Leistungs- und Lernbereitschaft, begleitet von sozialen Kompetenzen
  • Spaß daran, den eigenen Aufgabenbereich eigenständig weiter zu entwickeln
  • Eine eigene Meinung und die Bereitschaft, sie mit guten Argumenten zu vertreten

Was wir unseren Mitarbeitern bieten

Unsere Mitarbeiter sollen gerne bei uns arbeiten. Deshalb bieten wir:

  • Die Chance, Verantwortung in einem jungen, expandierenden Unternehmen zu übernehmen
  • Die Möglichkeit, anspruchsvolle Lösungen für namhafte Kunden zu planen und umzusetzen
  • Ein persönliches und offenes Arbeitsklima in einem professionellen, leistungsorientierten Team
  • Ein leistungsgerechtes Gehalt

Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung

Haben Sie Interesse, bei uns zu arbeiten? Wir freuen uns jederzeit über Ihre Initiativbewerbung: Welche Stärken können Sie in unser Unternehmen einbringen? Was interessiert Sie an S&P? Was möchten Sie gerne bei uns tun?

Machen Sie uns neugierig. Dann können wir in einem persönlichen Gespräch feststellen, ob wir zusammenpassen − fachlich und menschlich.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail und nennen Sie uns den möglichen Einstiegstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen. Unsere Kollegin Barbara Reimer, b.reimer@supgroup.de, +49 151 55023943, steht Ihnen gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung.